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바쁜 일상 속에서 제대로 된 휴가를 즐기기 어려운 직장인들을 위해 정부와 기업이 함께 지원하는 제도가 있습니다.
바로 근로자 휴가지원사업인데요, 근로자가 여행 적립금을 내면 정부와 기업이 함께 지원해 휴가비를 마련해주는 제도입니다.
오늘은 근로자 휴가지원금 신청 방법, 자격 조건, 혜택을 정리해드리겠습니다.
▶ 근로자 휴가지원금 제도란?
- 중소기업 근로자가 매월 일정 금액을 적립하면,
- 정부와 기업이 함께 지원하여 연간 최대 40만 원 상당의 휴가비를 마련할 수 있는 제도
- 적립금은 전용 온라인 몰에서 국내 여행, 숙박, 교통, 체험 상품 구입 가능
👉 근로자 부담은 적고, 혜택은 크기 때문에 매년 신청 경쟁이 치열합니다.
▶ 지원금 구조 (예시)
- 근로자: 20만 원 적립
- 기업: 10만 원 지원
- 정부: 10만 원 지원
- 총 40만 원 휴가비 조성
▶ 근로자 휴가지원금 신청 자격
- 중소기업 및 소상공인 근로자
- 고용보험 가입 근로자 (비정규직 포함)
- 사업주는 참여 신청 후 근로자 명단을 등록해야 함
👉 대기업 근로자는 신청 불가, 중소기업 근로자 전용 혜택입니다.
▶ 근로자 휴가지원금 신청 방법
- 근로자 휴가지원 사업 홈페이지 접속
- 한국관광공사 운영 사이트 (vacation.visitkorea.or.kr)
- 기업·근로자 신청
- 사업주가 먼저 기업 신청 후 승인 → 근로자 명단 등록
- 근로자 적립금 납입
- 지정된 계좌에 분할 납부 (일시 납부도 가능)
- 전용 온라인몰 이용
- 국내 숙박, 교통, 관광상품 구매 가능
👉 신청 시기는 보통 매년 2~3월 공고, 조기 마감될 수 있으니 빠른 신청 필수!
▶ 유의사항
- 반드시 사업주 동의 필요 → 개인 단독 신청 불가
- 적립금을 납입해야 정부·기업 지원금 매칭
- 해외여행은 사용 불가, 국내 여행만 가능
▶ 결론
근로자 휴가지원금은
✅ 정부와 기업이 함께 지원해 휴가비를 마련해주고,
✅ 근로자의 부담은 적으면서도,
✅ 국내 여행을 알차게 즐길 수 있는 최고의 제도입니다.
👉 중소기업에 다니고 있다면, 지금 바로 근로자 휴가지원금 신청 방법을 확인하고 내년 휴가 계획을 세워보세요! 🌊⛱️
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